Management

Non-discrimination : Quelles sont les règles ?

Détails de la formation

image_ Non-discrimination : Quelles sont les règles ?
Non-discrimination : Quelles sont les règles ?
4 participants minimum et 8 maximum
En visio-formation
Durée : 7 heures (1 jour) - Hors entretien individuel
Nous contacter
900 € HT par personne, hors entretien individuel
Formation en visioconférence, accessible aux personnes en situation de handicap.
Délai d’accès après inscription : 1 mois
Alternance théorie et pratique avec étude de cas et outils d’analyse
Evaluation : tout au long du parcours sous forme de tests et de quiz
Formation intra-entreprise : nous contacter
Demander un devis
Télécharger cette fiche

Objectif général de la formation :

La loi égalité et citoyenneté (2017) oblige les entreprises d’au moins 300 salariés à former les recruteurs et toute personne qui prend part au processus de recrutement à la non-discrimination à l’embauche et en entreprise.

Programme :

  • Identifier les critères et repérer les différentes formes de discrimination.
  • Prendre conscience des facteurs qui peuvent mener à la discrimination.
  • Repérer et éviter les comportements discriminatoires en entreprise.
  • Maitriser les enjeux juridiques liés à la discrimination.
  • Mettre en place un plan d’action pour lutter contre les discriminations au sein de l’entreprise.

Public visé :

Tout professionnel amené à sélectionner, auditionner, rencontrer des candidats.
Dirigeant, DRH, RRH, Chargé de recrutement, Manager, Responsable de service, salarié.

Prérequis :

Formation pour adultes.
Aucun diplôme, titre ou certificat n’est exigé.