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Retrouvez dans cette revue toutes les actualités et tendances RH de ce mois d’avril.
Au programme :
- compensation suite aux perturbations en Île-de-France,
- point sur les retraites,
- projet d’extension du partage de la valeur aux petites entreprises…
Droit de grève : comment ça fonctionne ?
En ces périodes de grèves, il est important de rappeler comment cela fonctionne. Dissuader ses salariés de faire grève peut être considére comme un délit d'entrave par exemple.
Interdiction, limites et droits : comment gérer les grèves au sein de votre entreprise ?
Réintégration d’un salarié suite à un licenciement jugé nul
Dans un arrêt du 1er mars 2023, la Cour de cassation a pris de nouvelles mesures quant à la réintégration d’un salarié suite à un licenciement jugé comme nul.
Prime de participation et intéressment, des nouveaux concernés
A compter du 1er janvier 2025, les entreprises comprenant entre 11 à 49 salariés seront dans l’obligation de mettre en place des dispositifs de participation et d’intéressement.
Cette obligation s’appliquerait uniquement aux sociétés avec un bénéfice net fiscal positif d’au moins 1% du chiffre d’affaires pendant trois années consécutives.
Indicateur de QVCT : le label EV3
Au centre des préoccupations de beaucoup de salariés, la QVCT est devenue un facteur à ne pas négliger.
Pour évaluer votre QVCT, le label EV3 offre une réponse innovante et efficace.
De nouvelles mesures à venir pour les salariés aidant à propos des congés ou du télétravail...
Il n’existe pas encore de droits au télétravail particuliers pour les parents d’enfants malades ou victimes d’un accident.
Une proposition de loi prévoit de changer cela en obligeant d’inclure dans les accords et chartes sur le télétravail, les modalités d'accès au télétravail pour un salarié aidant d’un enfant, d’un parent ou d’un proche.
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par Anywr
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