.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png?width=16&name=Group@3x%20(1).png){kind=small}
Se connecter
Marcq-en-Barœul, le 29 mars 2022 – Dans le cadre de ses études sur les évolutions du monde du travail, Cooptalis, leader européen du recrutement international et de la mobilité professionnelle, a récemment interrogé une base de plus de 700 Talents IT résidents dans des pays dits « des Suds », sur leur projet de mobilité professionnelle. Il en ressort que les différences entre expatriés du Nord et du Sud s’atténuent au profit de parcours et d’exigences de plus en plus communes, tant sur le plan professionnel que personnel.
Ainsi :
78 % des Talents IT interrogés ont un projet d’expatriation professionnel ;
43,3 % envisagent de travailler en tant que freelance ;
60 % espèrent revenir un jour dans leur pays d’origine avec un projet économique ;
73 % souhaitent être accompagnés dans leur projet d’expatriation.
Le développement du secteur de l'IT et la transformation digitale de toutes les entreprises dans les pays du Nord contribue à la croissance de la mobilité internationale des professionnels du secteur. L'ouverture de ce marché du travail couplée au développement de candidats, formés et qualifiés, en provenance des pays des Suds gomme en profondeur les lignes entre immigration et expatriation.
Ainsi à l’instar de leurs pairs de l’hémisphère nord, les Talents IT qualifiés des Suds construisent leur carrière professionnelle en y intégrant très majoritairement les bénéfices liés à une expérience à l’international. Considérée à la fois comme source de développement personnel et d’ouverture aux autres cultures, l’expatriation est un projet familial perçu comme une opportunité d’accélérer sa carrière et de l’améliorer.
Dans ce schéma, l’Amérique du Nord (USA et Canada) reste la destination la plus attractive devant l’Europe, puis l’Asie. De son côté, le retour dans le pays d’origine pour mettre à profit et partager ses nouveaux acquis est lui aussi largement envisagé.
Les souhaits relatifs aux modes et formats de travail convergent également. Ils s’expriment notamment à travers un plébiscite du télétravail en expatriation et une approche du freelancing qui fait écho au désir montant d’indépendance dans les pays du Nord.
L’expatriation s’envisage désormais avec maturité, comme un projet complexe nécessitant des démarches précises pour lesquelles l’expatrié reconnait son incompétence et sait qu’il doit être accompagné. Il n’est pas question de partir au hasard, sans garanties, vers la première destination possible.
De nouvelles exigences qui devront être rapidement intégrées par les entreprises si celles-ci veulent restées attractives et retenir leurs talents.
Retrouver l’intégralité de notre livre blanc : https://www.cooptalis.com/resources-center/livre-blanc-expatrie-it
A propos du Groupe Cooptalis
Depuis 2012, Cooptalis recrute, accompagne la mobilité et forme des talents pour les entreprises du monde entier. Cooptalis apporte des réponses digitalisées et expertes aux entreprises dans leurs problématiques de recherche rapide de talents rares et accompagne les talents dans leurs projets de mobilité et de flexibilité professionnelle. Sélectionnée parmi les 120 startups les plus prometteuses de France, #French Tech120, Cooptalis a une position unique sur son marché grâce à une offre complète de solutions RH : recrutement et chasse de talents, via un large choix de véhicules juridiques (Cooptalis SPOT), solutions de mobilité (Cooptalis MOVE) et de formation (Cooptalis GROW). Avec 20 agences dans 14 pays, Cooptalis bénéficie d’une présence experte et d’un vivier de talents mondiaux. Déjà plus de 4 000 entreprises lui font confiance et 30 000 talents font appel à ses services pour leur changement de vie. Cooptalis est une entreprise digitale innovante et responsable, engagée dans ses communautés, qui met son expertise et ses solutions au service de projets d’intégration sociale et de la diversité. Cooptalis a récemment adopté le statut d’Entreprise à mission, En savoir plus : www.cooptalis.com/ - Retrouvez nos dernières actualités www.cooptalis.com/blog.
Contact presse
Sophie Lavergne
sophie.lavergne@cooptalis.com
0609025772
par Sophie Lavergne
.svg){kind=small}
