Close

Autonomie, télétravail, partage de valeurs avec leurs clients, les travailleurs indépendants affirment leurs priorités

par

Sophie Lavergne

Autonomie, télétravail, partage de valeurs avec leurs clients, les travailleurs indépendants affirment leurs priorités

 

Marcq-en-Baroeul, 30 juin 2022 – Dans le cadre de ses études sur les évolutions du monde du travail, Anywr (ex-Cooptalis), leader du recrutement international et de la mobilité professionnelle, a mené une récente enquête auprès d’une base de plus de 550 travailleurs indépendants majoritairement de l’IT. Les freelances qui sont de plus en plus recherchés par les entreprises, ont été interrogés sur les critères déterminants pour eux dans le choix de leurs missions. De la phase de recherche à la sélection finale, les travailleurs indépendants révèlent leurs nouvelles attentes et exigences vis-à-vis de leurs clients.

 

Ainsi :

75 % des indépendants recherchent des missions avec une autonomie et une prise de décision forte ;

 

76 % plébiscitent le télétravail au moins 3 jours / semaine pour rester maître de leur agenda ;

 

64 % considèrent sans importance la taille de l’entreprise cliente ;

 

63 % considèrent comme déterminantes les valeurs de leurs clients.

 

 

Mieux comprendre les priorités et souhaits des indépendants à différents moment-clés de leurs recherches et sélection de missions est devenu un enjeu de taille pour les entreprises en manque d’experts et pour les acteurs qui les accompagnent.

En effet, face à la pénurie aigue de Talents dans certains secteurs d’activité, le freelancing s’installe durablement dans l’organisation du personnel et des stratégies RH des entreprises. Celles-ci voient en effet dans les travailleurs indépendants une nouvelle manière de renforcer leurs équipes. Plus de 44% des entreprises ont ainsi augmenté leur nombre de freelances en 2021 et font de nombreux efforts pour les attirer et leurs proposer un parcours adapté1. Ce phénomène conduit à l’émergence de nouveaux postes internes tel le Chief Freelance Officer, chargé de gérer et accompagner les consultants externes.

En parallèle, le statut de travailleur indépendant connait ces dernières années un engouement record auprès des talents tant il correspondant à leurs nouvelles attentes de liberté et de flexibilité.

 

 

Dans ce contexte et pour mieux répondre à ces tendances, Izyfreelance devient Anywr freelance, en cohérence avec la logique du groupe et le changement de marque annoncé à l’occasion de la récente levée de fonds de 80 millions d’euros. La plateforme digitale de mise en relations entre entreprises et travailleurs indépendants propose un choix exclusif de missions et de profils à l’international en écho aux aspirations de mobilité et de « travail nomade » des Talents, et apporte des solutions élargies aux besoins urgents en Talents rares des entreprises. Elle incarne ainsi dans l’univers des freelances la promesse de la marque « anywork, anway, anywhere ».

 

Découvrir notre étude  https://anywr.frl/resources-center/livre-blanc-mission-it-freelance

 

 

Sources :

Le freelancing en entreprise https://www.anywr-group.com/hubfs/20210914%20Cooptalis%20Studies%20-%20Le%20freelancing%20en%20entreprise.pdf

 

A propos d’Anywr

Depuis 2012, Anywr recrute et accompagne la mobilité des talents pour les entreprises du monde entier. Anywr répond ainsi aux entreprises dans leurs problématiques de recherche rapide de talents rares et accompagne les talents dans leurs projets de mobilité et de flexibilité professionnelle. Sélectionnée parmi les 120 startups les plus prometteuses de France, #FrenchTech120, le groupe a une position unique sur son marché grâce à une offre complète de solutions RH : recrutement et chasse de talents, via un large choix de véhicules juridiques (recrutement direct, ESN, freelancing, portage salarial), solutions de mobilité (immigration, relocation et fiscalité) et de formations. Avec 23 agences dans 16 pays, Anywr bénéficie d’une présence experte de proximité et d’un vivier de talents mondiaux. Déjà plus de 4 000 entreprises lui font confiance et 30 000 talents ont déjà bénéficié de ses services pour leur changement de vie.  Portés par des valeurs d’engagement, de diversité, d’audace et de plaisir, Anywr est une entreprise digitale innovante et responsable, engagée dans ses communautés, qui met son expertise et ses solutions au service de projets d’intégration sociale et de la diversité. Anywr a adopté le statut d’Entreprise à mission (Loi Pacte) en juin 2021, En savoir plus :  http://anywr-group.com/.

 

Contact presse

Sophie Lavergne
sophie.lavergne@anywr-group.com
+33 609025772

Sophie Lavergne

par Sophie Lavergne