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Marcq-en-Baroeul, le 09 décembre 2021
Cooptalis, le leader européen du recrutement international et de la mobilité professionnelle, membre de la French Tech 120, annonce deux nouveaux packs de services digitaux baptisés ANYWR Packs (Pack Standards et Pack Premium). Des Solutions qui viennent accélérer les recrutements et les processus de mobilité des ETI et grandes entreprises dans un contexte toujours plus tendu du marché de l’emploi dans de nombreux pays.
2021 est une année de marathon digital pour Cooptalis. Après le lancement réussi de ses deux plateformes de recrutement en ligne : Izyfeelance v2 (recrutement rapide de freelances) et ANYWR.IO (recrutement et travail à l’International dans les domaines de l’IT), Cooptalis vient enrichir et compléter cette fois ses services numériques pour les ETI et grands comptes avec ANYWR Packs.
Depuis un an, de nombreux clients testeurs issus des secteurs de la distribution, du médical, de l’industrie pharmaceutique, ou d’ESN, ont pu découvrir les Packs de Services numériques (application mobile et portail talents, portail clients, API, CVthèque, procédures automatisées, alertes) lancés sous le nom de code « Softalis ». Dès janvier ces services seront proposés à tous.
Des services digitaux pour accompagner le recrutement et la mobilité
A l’heure où chaque minute compte dans un recrutement ou une mobilité (surtout en période post covid), disposer d’outils temps réel pour alerter sur le statut des candidatures, des visas, répondre très vite aux talents, simplifier la rédaction d’offre, et réduire le nombre d’allers retours est indispensable. « Nous avons constaté une réduction de 25 à 30% des temps liés aux échanges recrutements avec nos clients testeurs, ce qui souvent est décisif pour verrouiller à temps un talent rare, surtout à l’international » déclare Christophe Debray, directeur des opérations recrutement.
En complément de ces outils de suivi ANYWR PACKS Premium apporte des flux d’informations et des conseils pour mieux se positionner sur le marché de l’emploi (ouverture des frontières, conseils en mobilité), des propositions (push) intelligentes de talents qui correspondent aux attentes des entreprises et l’accès à une CVthèque éthique de près de 100 000 talents la plupart internationaux.
« Aujourd’hui tout le monde chasse les mêmes talents sur-sollicités en France ou en Allemagne, notre vivier international unique nous permet de proposer des candidats inédits pour des postes qui se raréfient si l’on ne pense qu’à recruter localement » ajoute Christophe Debray.
La DATA au cœur des services ajoutés
Ces services vont être complétés tout au long du premier semestre par de nouveaux outils dans lesquels l’intelligence artificielle (IA) va prendre une place de plus en plus importante. « L’analyse intelligente des attentes clients (exprimées ou implicites) d’une part, et de leur compatibilité avec les talents, souhaits et parcours d’autre part, est au cœur de nos préoccupations. Cette connaissance va nous permettre de maximiser le succès des rapprochements » complète Mehdi Bekkai, Directeur Marketing Produits.
Des engagements sur les niveaux de services
Ces nouveaux services numériques ont été complétés de garanties de services (Standards) et solutions avancées (Premium) pour les clients les plus exigeants dans un contexte où la tension sur les recrutements est forte et la mobilité professionnelle toujours aussi complexe. Parmi elles, la notion de file prioritaire recrutement (équipe travaillant exclusivement pour les clients Premium), les garanties de temps de réponse sous 1 jour, ou encore la garantie de recevoir des premières propositions de talents rares sous 48h.
Un modèle économique nouveau
Les Packs de services ANYWR seront proposés sous forme d’abonnement, en complément des services déjà offerts par Cooptalis (Recrutement, Mobilité, Formation) afin de booster l’efficacité des services historiques du groupe.
Les clients abonnés bénéficieront d’un engagement de services garantis, d’une accélération des démarches, et accèderont à des services numériques inédits et à des tarifs réservés aux abonnés. « Le besoin en talents rares est tel chez la plupart de nos clients que désormais le recrutement et les mobilités ne sont plus des questions ponctuelles, mais un processus permanent et vital. Proposer des tarifications spéciales à nos clients abonnés Premium est un moyen de les fidéliser et de leur proposer un retour sur investissement rapide sur leur abonnement. » précise Christophe Debray.
A propos de Cooptalis Group
Depuis 2012, Cooptalis recrute, accompagne la mobilité et forme des talents pour les entreprises du monde entier. Cooptalis apporte des réponses digitalisées et expertes aux entreprises dans leurs problématiques de recherche rapide de talents rares et accompagne les talents dans leurs projets de mobilité et de flexibilité professionnelle. Sélectionnée parmi les 120 startups les plus prometteuses de France, #French Tech120, Cooptalis a une position unique sur son marché grâce à une offre complète de solutions RH : recrutement et chasse de talents, via un large choix de véhicules juridiques (Cooptalis SPOT), solutions de mobilité (Cooptalis MOVE) et de formation (Cooptalis GROW). Avec 20 agences dans 14 pays, Cooptalis bénéficie d’une présence experte et d’un vivier de talents mondiaux. Déjà plus de 4 000 entreprises lui font confiance et 30 000 talents font appel à ses services pour leur changement de vie. Cooptalis est une entreprise digitale innovante et responsable, engagée dans ses communautés, qui met son expertise et ses solutions au service de projets d’intégration sociale et de la diversité. Cooptalis a récemment adopté le statut d'Entreprise à mission.
En savoir plus : Anywr.com - Retrouvez nos dernières actualités sur notre blog.
Contact presse
Sophie Lavergne
sophie.lavergne@cooptalis.com
0609025772
par Sophie Lavergne
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