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Réglementaire

Règlement Général sur la discrimination

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Règlement Général sur la discrimination
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Détails de la formation

image_Règlement Général sur la discrimination
Règlement Général sur la discrimination
Individuel ou en groupe
En visio-formation ou dans vos locaux
Durée : 7 heures
Nous contacter
Tarif intra et inter entreprise : sur devis, nous contacter.
En visio-formation ou dans vos locaux
Délai d’accès après inscription : 1 mois
Alternance théorie et pratique avec étude de cas et outils d'analyse
Tout au long du parcours sous forme de tests et de quiz.
Formation intra-entreprise : nous contacter
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Objectif général de la formation :

La loi égalité et citoyenneté (2017) oblige les entreprises d’au moins 300 salariés à former les recruteurs et toute personne qui prend part au processus de recrutement à la non-discrimination à l’embauche et en entreprise.

Programme :

  • Identifier les critères et repérer les différentes formes de discrimination
  • Prendre conscience des facteurs qui peuvent mener à la discrimination.
  • Repérer et éviter les comportements discriminatoires en entreprise.
  • Maitriser les enjeux juridiques liés à la discrimination.
  • Mettre en place un plan d’action pour lutter contre les discriminations au sein de l’entreprise.

 

Public visé 

Tout professionnel amené à sélectionner, auditionner, rencontrer des candidats.
Dirigeant, DRH, RRH, Chargé de recrutement, Manager, Responsable de service, salarié.

Prérequis 

Formation pour adultes.
Aucun diplôme, titre ou certificat n’est exigé.