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Pourquoi chercher un nouveau travail en fin d'année ? Les opportunités insoupçonnées

par

Marion Breyer

Pourquoi chercher un nouveau travail en fin d'année ? Les opportunités insoupçonnées

Wasquehal, le 16 novembre 2023. Changer d'emploi peut être une décision difficile à prendre, mais il y a des moments de l'année où cette démarche peut être particulièrement avantageuse. Chez Anywr par exemple, il y a deux fois moins de candidatures en décembre que pendant n’importe quel mois de l’année. La fin de l'année peut donc être l'une de ces périodes propices pour rechercher de nouvelles opportunités professionnelles.

 

 

Les entreprises préparent leur budget pour la nouvelle année 

Le quatrième trimestre est le moment de l’année où la plupart des entreprises se lancent dans un processus de planification pour l'année à venir. Cela inclut la définition des budgets et des ressources humaines nécessaires. Pour les chercheurs d'emploi, c'est une occasion en or, car de nombreuses entreprises prévoient de nouveaux recrutements pour répondre à leurs besoins en personnel. C'est le moment idéal pour explorer des opportunités au sein de ces entreprises qui cherchent à renforcer leurs équipes.

 

Réduire la concurrence

La plupart des personnes à la recherche d’un emploi attendent généralement le début de l'année pour lancer leur recherche de travail. Cela signifie que si vous commencez votre recherche en fin d'année, vous pouvez vous démarquer de la concurrence. Les entreprises ont tendance à recevoir moins de candidatures en cette période, ce qui augmente vos chances d'être remarqué et de décrocher des entretiens.

 

Bénéficier des opportunités de fin d'année

La fin de l'année est également marquée par un certain nombre d'opportunités professionnelles spécifiques. Par exemple, de nombreuses entreprises recherchent des travailleurs temporaires pour faire face à la surcharge de travail pendant la saison des fêtes. Cela peut être un excellent moyen d'acquérir de l'expérience et de démontrer vos compétences, ce qui peut éventuellement conduire à une embauche permanente.

 

Profiter des périodes de congé pour remettre à jour sa candidature

La fin de l'année est généralement accompagnée de jours fériés et de périodes de congé. Ces moments offrent du temps libre précieux pour se consacrer à la recherche d'emploi. Vous pouvez mettre à jour votre CV, perfectionner vos compétences, et vous préparer pour les entretiens sans les contraintes de la vie quotidienne.

 

Prévoir un nouveau départ pour la nouvelle année

Chercher un nouvel emploi en fin d'année peut vous permettre de prévoir un nouveau départ pour la nouvelle année. Cela peut être particulièrement motivant et revitalisant. Vous pouvez fixer de nouveaux objectifs professionnels et personnels pour l'année à venir, et commencer cette nouvelle étape de votre carrière avec enthousiasme.

 

Évaluer vos besoins et vos aspirations

En fin d'année, il est naturel de faire le bilan de l'année écoulée et de réfléchir à ce que vous souhaitez réaliser à l'avenir. C'est également un bon moment pour évaluer vos besoins et vos aspirations professionnelles. Si vous avez le sentiment que votre emploi actuel ne répond pas à ces attentes, cela peut être le signal parfait pour commencer à explorer de nouvelles opportunités.

 

"Postuler en fin d'année peut être une stratégie judicieuse pour les candidats. C'est une période où de nombreuses entreprises préparent leur budget pour l'année suivante et évaluent leurs besoins en personnel. En soumettant votre candidature à ce moment, vous montrez que vous êtes proactif et prêt à contribuer dès le début de la nouvelle année. De plus, les concurrents peuvent être moins nombreux, ce qui augmente vos chances de décrocher un entretien et de vous démarquer. N'attendez pas le Nouvel An pour prendre un nouveau départ professionnel, saisissez les opportunités dès maintenant." A déclaré Jean-Manuel Cros, DRH chez Anywr.

 

Ne remettez pas à plus tard, car l'opportunité que vous attendiez pourrait bien se présenter en cette période spéciale de l'année, ouvrant la voie à une carrière plus enrichissante.

 

A propos d’Anywr

Depuis 2012, Anywr recrute et accompagne la mobilité des talents pour les entreprises du monde. Anywr répond ainsi aux entreprises dans leurs problématiques de recherche rapide de talents rares et accompagne les talents dans leurs projets de mobilité et de flexibilité professionnelle. Sélectionnée parmi les 120 startups les plus prometteuses de France, #FrenchTech120, le groupe a une position unique sur son marché grâce à une offre complète de solutions RH : recrutement et chasse de talents, via un large choix de véhicules juridiques (recrutement direct, ESN, freelancing, portage salarial), solutions de mobilité (immigration, relocation et fiscalité) et de formations. Avec 23 agences dans 16 pays, Anywr bénéficie d’une présence experte de proximité et d’un vivier de talents mondiaux. Déjà plus de 4 000 entreprises lui font confiance et 30 000 talents ont déjà bénéficié de ses services pour leur changement de vie.  Portés par des valeurs d’engagement, de diversité, d’audace et de plaisir, Anywr est une entreprise digitale innovante et responsable, engagée dans ses communautés, qui met son expertise et ses solutions au service de projets d’intégration sociale et de la diversité. Anywr a adopté le statut (Loi Pacte) en juin 2021,

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