Cooptalis annonce une levée de fonds de 108 millions de dollars et devient « Anywr »

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Sophie Lavergne

Cooptalis annonce une levée de fonds de 108 millions de dollars et devient « Anywr »

Le groupe franchit une nouvelle étape de son plan de croissance et se donne les moyens de répondre aux défis qu’engendre la pénurie de talents en entreprise.

Montréal, 14 juin 2022Cooptalis, leader du recrutement international et de la mobilité professionnelle, annonce une nouvelle levée de fonds de 108 millions de dollars, la plus importante réalisée par l’entreprise à ce jour. Pour cette opération, Cooptalis a fait le choix de s’associer à Naxicap Partners aux côtés de son investisseur historique Eurazeo. Pour accompagner ce changement d’orientation stratégique, ses ambitions internationales et son accélération numérique, Cooptalis a conjointement décidé de renommer son groupe et de devenir « Anywr »

 

Un leader international au déploiement rapide

Fort d’une croissance historique à deux chiffres depuis son démarrage en 2013, le groupe originaire de la France est aujourd’hui implanté dans 16 pays, y compris au Canada, avec des bureaux à Montréal, Toronto et dans l’Ouest du pays. Il s’appuie sur une présence de plusieurs centaines d’experts à l’échelle locale et un réseau de plus de 500 partenaires dans le monde. Après de multiples opérations en 2019, dont l’acquisition de Fleur de Lys Relocation, une entreprise québécoise de relocation fondée en 2012, le groupe a poursuivi en 2021 et en 2022 sa croissance. Anywr a ainsi étendu ses activités de recrutement et de mobilité en Espagne, en Suisse, en Inde et en Chine. Depuis ses débuts, 30 000 talents ont bénéficié des services du groupe pour leur changement de vie professionnelle.

 

Des clients séduits par la qualité d’une offre RH 360°

Anywr a déjà séduit plus de 4 000 grandes et moyennes entreprises en étant le seul acteur à proposer et à combiner rapidement tous les statuts d’emploi (contrat à durée indéterminée, travail indépendant, consultation, intérim, travail à distance, etc.), tous les outils de la mobilité (immigration, logement, règles fiscales, écoles, etc.) et un vaste catalogue de formations (technologie, langues, culture, etc.). Cela lui permet d’adapter sa sélection des talents aux urgences des clients dans les secteurs les plus aux prises avec la pénurie (TI, pharmaceutique, médical, manufacturier…). Cette offre unique couplée au sens de l’excellence dans le service, à la proximité humaine et à la puissance du numérique font la force et le succès du groupe.

 

Priorité au numérique

Le groupe Anywr a récemment intensifié le déploiement de services numériques pour le recrutement et la mobilité avec trois plateformes de recrutement spécialisées (Izyfreelance, anywr.io, anywr.life) et une plateforme de services pour l’impartition (Izyportage). Depuis 2022, Anywr propose des abonnements à ses services numériques de recrutement et de mobilité avec ses offres Anywr Pack. Enfin, en mai 2022, Anywr a lancé la première CVthèque éthique avec plus de 100 000 talents inscrits dans ses communautés.

 

L’entrée du fonds d’investissement Naxicap

Cette levée de fonds s'inscrit dans le cadre de la réorganisation d’Anywr autour de Naxicap Partners, aux côtés de l’investisseur historique Eurazeo. Ce nouvel investissement permettra au groupe de poursuivre sa stratégie d’expansion mondiale et de mener à bien son plan de croissance construit autour de trois piliers stratégiques : l'internationalisation, le renforcement des secteurs historiques du groupe et l'accélération des nouveaux projets numériques internes. Anywr ambitionne de réaliser un chiffre d’affaires de 135 millions $ dès 2022, d’employer 1 000 collaborateurs à travers le monde d’ici janvier 2023 et d’atteindre une valorisation d’entreprise de 540 millions $ en 2024.

« Ce nouveau financement est une solide marque de confiance dans la stratégie et le positionnement du groupe Anywr, a indiqué Olivier Desurmont, fondateur et PDG du groupe. Nous sommes présents depuis trois ans au Canada au Québec et récemment en Ontario et en Alberta. Nous comptons bien renforcer notre présence, notamment dans les Maritimes et sur la côte Ouest. Nous allons accélérer la mise en oeuvre de notre plan stratégique à travers la consolidation de notre déploiement international, notamment grâce à la croissance externe. Nous prévoyons également renforcer notre position unique sur le marché avec nos offres de services RH 360°, du recrutement à la mobilité et la formation des talents. Nous pouvons également envisager sereinement la structuration de notre organisation afin de tirer le meilleur des opportunités d’un marché gigantesque devant nous. »

« Nous voulons équilibrer le besoin humain fondamental de soutien et d'expertise au niveau local avec nos services numériques mondiaux, offrant ainsi une solution robuste pour les différents besoins de nos clients, ajoute Pascale Brochu-James, vice-présidente, développement des affaires au Canada. À cet égard, la récente ouverture de nos bureaux à Toronto, un marché où les besoins sont criants, témoigne de notre volonté de nous rapprocher de nos clients qui y font des affaires et des talents qui s’y installent. L’approche d’Anywr est profondément axée sur l’humain et nous accordons une grande importance à l’accessibilité de nos services pour contribuer à une expérience des plus positives pour les talents. »

 

Anywr : une nouvelle marque adaptée aux enjeux de l’international et du numérique

Pour incarner la dimension internationale et numérique et la vocation universelle de l’entreprise, le groupe choisit Anywr comme nouveau nom, un changement déjà commencé depuis un an sur une partie des services, à l’occasion du lancement de ses applications talents, mais aussi des plateformes anywr.io et anywr.life, qui ont fait connaître la marque dans de nombreux pays. Anywr est une sorte de mot composé qui fait référence à Anywork (toutes les missions), Anyway (tous les statuts et tous les formats), Anywhere (tous les pays) et Enabler (facilitateur). Anywr reprend ainsi la sonorité de « enabler », en référence à celui qui rend possible la rencontre de talents et d’entreprises là où d’autres ne pourraient voir que des obstacles.

« Notre volonté est d’être perçus comme une entreprise globale et responsable et surtout comme un générateur de solutions innovantes dans un contexte où les souhaits de flexibilité des talents sont de plus en plus forts, a lancé Olivier Desurmont. La pression sur les recrutements va encore s’intensifier dans les pays où l’on observe une pénurie et les solutions de recrutement limitées aux frontières géographiques d’un pays seront nécessaires, mais mathématiquement insuffisantes. Avec Anywr et son approche internationale, flexible et innovante, nous ouvrons un univers de possibles aux employeurs pour les aider à faire face à leurs défis ».

 

En savoir plus : anywr-group.com

Conseils Anywr
Audit d’acquisition : IterAxon (Nicolas Bayle)
Conseils en fusions et acquisitions, banquier d’affaires : Klecha & Co. (Stéphane Klecha)
Conseils juridiques : Hogan Lovells

 

Conseil Eurazeo
Gide Loyrette Nouel (Pierre Karpik)

 

Conseils Naxicap Partners

Audit financier : Exelmans (Oceane Lambert et Manuel Manas)

Conseils juridiques : Edge (Claire Baufine-Ducrocq)
Conseils fiscaux : Keels (Laurent Partouche)

 

 

À propos d’Anywr

Depuis 2012, Anywr recrute et accompagne la mobilité des talents pour les entreprises du monde entier. Anywr répond ainsi aux entreprises dans leurs efforts de recherche rapide de talents rares et accompagne les talents dans leurs projets de mobilité et de flexibilité professionnelles. Le groupe a une position unique sur son marché grâce à une offre complète de solutions RH : recrutement et chasse de talents par le biais d’un large choix de statuts d’emplois (recrutement direct, consultant TI, travail indépendant, impartition), de solutions de mobilité (immigration, relocation et fiscalité) et de formations. Avec 23 agences dans 16 pays, Anywr bénéficie d’une présence experte de proximité et d’un vivier de talents mondiaux. Déjà plus de 4 000 entreprises lui font confiance et 30 000 talents ont déjà bénéficié de ses services pour leur changement de vie. Porté par des valeurs d’engagement, de diversité, d’audace et de plaisir, Anywr est une entreprise numérique innovante et responsable, engagée dans ses communautés, qui met son expertise et ses solutions au service de projets d’intégration sociale et de la diversité. Pour en savoir plus : http://anywr-group.com/. Retrouvez nos dernières actualités https://www.anywr-group.com/fr/blog

 

À propos d’Eurazeo

Eurazeo est un groupe d'investissement mondial de premier plan, qui gère 43 milliards de dollars d’actifs diversifiés, dont 31 milliards pour compte de tiers investis dans un portefeuille de 530 entreprises. Fort de son expertise en capital investissement, la dette privée et les actifs immobiliers et infrastructures, le groupe accompagne les entreprises de toute taille, mettant au service de leur développement l’engagement de ses près de 360 collaborateurs, sa profonde expertise sectorielle, son accès privilégié aux marchés mondiaux, ainsi que son approche responsable de la création de valeur fondée sur la croissance. Son actionnariat institutionnel et familial, sa structure financière solide sans endettement structurel et son horizon d’investissement flexible lui permettent d’accompagner les entreprises dans la durée. Eurazeo dispose de bureaux à Paris, à New York, à Londres, Francfort, Berlin, Milan, Madrid, Luxembourg, Shanghai, Séoul, Singapour et Sao Paulo.Eurazeo est cotée sur Euronext Paris.

 

À propos de Naxicap

Acteur de référence du capital investissement en France, Naxicap Partners, affilié de Natixis Investment Managers, dispose de 4,1 milliards de dollars de capitaux sous gestion. Investisseur impliqué et responsable, Naxicap Partners construit aux côtés des entrepreneurs avec lesquels il s’associe, un partenariat solide et constructif pour la réussite de leur projet. La société compte près de 39 professionnels de l'investissement dans 5 bureaux implantés à Paris, Lyon, Toulouse, Nantes et Francfort. Pour plus d’informations : www.naxicap.fr

 

 

Contact presse

Olivia Hardrick, coordonnatrice, Zone franche
T : 1 514 317-5715

 

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