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Human Ressources Business Partner (H/F/X)

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Human Ressources Business Partner (H/F/X)
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Détails de l'offre

NEW
Human Ressources Business Partner (H/F/X)
Wasquehal
Contrat à Durée Indéterminée
French
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Contexte

Anywr recherche un.e HR Business Partner France en CDI pour répondre à ses enjeux d’hypercroissance et l’ambition de devenir le leader de la mobilité internationale.


Entreprenant.e, véritable généraliste de la fonction RH, vous souhaitez rejoindre une entreprise French 120 en développement rapide et occuper un poste opérationnel et transverse ?



Mission

Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines Groupe et en grande proximité fonctionnelle avec la Directrice Générale France ainsi qu’avec les différents interlocuteur.rices du groupe, vos principales missions seront les suivantes :


  • Piloter et garantir la mise en œuvre des politiques RH du Groupe,
  • Apporter un support dans la gestion individuelle et collective des collaborateur.rices,
  • Suivre et accompagner le pré-boarding et l’onboarding des nouveaux collaborateur.rices, et intervenir sur l’off-boarding,
  • Développement RH : animer les revues de performance, les revues de talents, les revues de revalorisation des salaires, participer au suivi des politiques salariales et du Plan de formation,
  • Accompagner le Pôle administration & Paie : rédaction de contrats et avenants, dossiers du personnel, interlocuteur.rice des collaborateur.rices pour toutes les questions RH & juridique day to day, convention des stages ; répondre aux questions relatives à la paie, avantages sociaux, mutuelle, prévoyance…
  • Veille sociale, recherches juridiques, support pour l’application du droit du travail et les questions de santé & sécurité au travail
  • Apporter son support au pilotage des relations Sociales : accompagnement des projets sociaux, suivi des mesures de prévention santé/sécurité au travail, suivi d’indicateurs RH, préparation de projets d’accord,
  • Accompagner opérationnellement la Directrice Générale France sur les projets RH et d’engagement de la BU et sur la professionnalisation des équipes, être l’interlocuteur.rice des managers sur leurs enjeux humains
  • Participer à des projets RH transverses.




Profil recherché

  • Une expérience de 3 ans en tant que DRH dans des PME ou ETI, ou de 5 ans en tant que Senior HRBP.
  • Connaissance en RH généraliste
  • Anglais courant
  • Esprit innovant, prise d'initiative, autonomie


Le plus important pour nous, c'est votre personnalité, votre motivation et votre ouverture d’esprit.


A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.



  • Un environnement flexible, notamment sur la politique de télétravail avec un minima de 2 jours en présentiel par semaine.
  • Un groupe labelisé Société à mission et porté par les valeurs de diversité, audace, engagement et plaisir, illustré par de nombreux évènements entre collègues.
  • Une entreprise qui vous offre de multiples opportunités d’évolution, que ce soit en termes de poste ou mobilité géographique.


Entreprise